なぜリヴォーグなのか？

工場における従業員の離職率の高さは、品質の一貫性の欠如とコミュニケーションのギャップにつながります。

当社は、業界平均よりも 26% 低い離職率を誇りに思っています。
● 専門家の継続性: 昨年お客様のフィット感を完璧に仕上げたパタンナーが、本日の再注文を担当するパタンナーです。
● シームレスなコミュニケーション: 当社の「バトラー スタイル」営業チーム (リリーとゾーイが率いる) が社内のプロジェクト マネージャーとして機能し、ブランドの歴史やニュアンスを理解しています。
● 結果: 微細管理をやめ、スケーリングを開始します。

世界的な規制 (FDA、REACH、PFAS) を乗り越えるのは複雑でリスクが伴います。

私たちはリスクに対するファイアウォールです。私たちは単に標準に従うだけではありません。私たちがそれらを設定します。

● グローバルパスポート: 米国の FDA 登録から欧州の REACH まで。
● 化学的安全性： PFASフリー素材とOEKO-TEX®認証生地を保証します。
● 結果: 製品が女性にとって安全であり、市場で合法であることを知って、自信を持って販売できます。

大工場は新興企業を無視します。小さな工場では品質管理が不十分です。

私たちは、ブティックスタジオの機敏性と産業メーカーのパワーを組み合わせています。
● 小規模 MOQ サポート: スタートアップが在庫に大きなプレッシャーを感じることなく市場をテストできるよう支援します。
● スケーラブルな生産: お客様の成長に合わせて、当社の「フレキシブルな生産」ライン (Yan Weixiong 率いる) も拡大します。
● 結果: 500 個必要でも 50,000 個必要でも、同じ厳格な品質が得られます。

ほとんどの工場はコピーするだけです。彼らは改善しません。

当社の研究開発チーム (Chen Liping が率いる) は、単に設計を実行するだけではありません。私たちはそれらを最適化します。
● 技術主導： 吸収層、漏れ防止バリア、吸湿発散性生地を設計しています。
● 問題解決者: 設計に欠陥がある場合は、生産を開始する前にそれを見つけて修正します。
● 結果: 競合他社よりも優れたパフォーマンスを発揮する製品が得られます。

従来のメーカーとの比較

「工場は単なる建物です。Ljvogues は価値観の体系です。お客様が成功すれば、私たちも成功すると信じています。私たちは、お客様のサプライ チェーンをお客様のビジネスの最も強力な部分にするためにここにいます。」
Ocean Yang サプライ チェーンをアップグレードする準備はできていますか?